Carrières pour
Nous sommes sans frontières. Créant des entreprises sans frontières.
Plus qu’un simple Poste.
Travailler avec nous, c’est bien plus qu’un emploi. Si vous êtes prêt à relever un défi, il y a toujours de nouveaux problèmes à résoudre. Vous aimez créer? Il existe également une énorme opportunité de trouver de nouvelles façons d’aider nos clients chaque jour. Rejoignez-nous.
Business sans Frontières.
Instantané, pratique et transparent – quelque chose que nous aimons appeler – Business sans Frontières. Que vous souhaitiez payer, être payé, dépenser, dans n’importe quelle devise, où que vous soyez, quoi que vous fassiez, nous avons ce qu’il vous faut.
Comment nous Travaillons.
Nous travaillons différemment et nous en sommes fiers. Ici, vous aurez beaucoup de liberté, de responsabilité et d’autonomie.
Cette autonomie s’étend également à votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, car notre succès consiste à vous permettre de façonner votre rôle en fonction de la façon dont vous travaillez le mieux. Nous nous faisons confiance pour faire avancer les choses.
Nous travaillons en équipes Autonomes.
Avec cette liberté vient la responsabilité et nous sommes une entreprise d’autonomes qui n’ont pas de règles et directives à suivre. Cela peut sembler effrayant, mais ce n’est pas le cas. Tout le monde a un responsable qui les soutient et les équipes collaborent, il y a donc toujours quelqu’un pour discuter et relever les défis.
Le client Avant Tout.
Nous nous efforçons de créer un système financier plus équitable pour les vraies personnes. Nous nous assurons donc que les voix des clients sont les plus fortes dans la pièce. Que ce soit par le biais de commentaires ou pour qu’ils nous parlent de nos progrès. Nous écoutons et nous servons – pas d’ego, pas d’exceptions.
Le succès de chaque équipe est défini par l’impact positif qu’elles ont fait pour nos clients. Nous devrions tous pouvoir nous tenir devant notre entreprise et expliquer en quoi notre travail aide nos clients.
Devenir meilleur via les Retours.
Le commentaires et retours sont une bonne chose. Nos équipes l’obtiennent tôt et l’obtiennent souvent. N’importe qui, dans n’importe quelle équipe, peut contester les idées de n’importe qui d’autre. Vous pouvez même défier le PDG. En fait, il s’en réjouirait.
Nos équipes se concentrent en travaillant de cette façon, cela nous aide à aller vite et à reconnaître quand nous devons changer de direction. Et nous travaillons tous dur pour donner un retour authentique, direct et respectueux aux équipes qui nous entourent.
